Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Upaya Meningkatkan Mutu Sekolah di SMP Negeri 5 Semarang
Kata Kunci:
Manajemen Sumber Daya Manusia, Mutu Pendidikan, Sumber Daya ManusiaAbstrak
Penelitian ini bertujuan 1) untuk mengetahui dan menganalisis implementasi manajemen sumber daya manusia dalam upaya meningkatkan mutu sekolah di SMP Negeri 5 Kota Semarang. 2) untuk mengetahui dan menganalisis evaluasi implementasi manajemen sumber daya manusia dalam upaya meningkatkan mutu sekolah di SMP Negeri 5 Kota Semarang. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif. Jenis penelitian ini merupakan studi kasus. Penelitian ini menggunakan triangulasi sumber dan metode. Analisis data dengan tiga langkah: reduksi data, menyajikan data, dan menarik simpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi manajemen sumber daya manusia dalam upaya meningkatkan mutu sekolah di SMP Negeri 5 Semarang menunjukkan bahwa 1) kepala sekolah dengan melakukan identifikasi kebutuhan program sekolah melibatkan menggerakkan seluruh warga. Kepala sekolah menentukan sumber daya sekolah dengan memperhatikan dan mempertimbangkan kemampuan serta kompetensi guru. kemudian kepala sekolah melakukan pengembangan organisasi dengan cara memberikan pelatihan kepada guru, melakukan studi banding ke sekolah yang dinilai lebih baik. Kepala sekolah memberikan penugasan kepada guru dan pendelegasian yang dilakukan selalu memperhatikan tingkat kemampuan dan keahlian guru. 2) evaluasi dilakukan dengan melakukan rapat bulanan kemudian hasil evaluasi kegiatan dijadikan dasar untuk menentukan tindak lanjut dan solusi yang akan dilakukan.
Unduhan
Referensi
Adam, A., & Efni, Y. 2021. Pengaruh Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada PT. Primalayan Citra Mandiri (Datascrip Service Center) Di Indonesia. Jurnal Ekonomi Kiat, 32(1).
Arbangi. 2018. Manajemen Mutu Pendidikan. Depok: Prenadamedia Group.
Arcaro, S. J. 2024. Pendidikan Berbasis Mutu.Terjemahan Yosal Iriantara (Quality In Education: An Implementation Handbook. Pustaka Pelajar.
Baharuddin. 2017. Penguatan Manajemen Peningkatan Mutu Berbasis Sekolah. Jurnal Idaarah, vol.1, no.1, hlm.19.
Barry, Cushway. 2015. Human Resource Mnagement. Jakarta: PT.Elex Media.
Bintoro dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja. Yogyakarta: Penerbit Gava.
Darul Qutni, Muhammad Kristiawan, and Yessi Fitriani, 2021. “Human Resource Management in Improving the Quality of Education,” Edunesia: Jurnal Ilmiah Pendidikan 2, no. 2. hlm. 66.
Hadis, Abdul dan Nurhayati. 2019. Manajemen Mutu Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Hasibuan, Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit. Bumi Aksara.
Hidayah, N., Arifuddin, M., & Mahardika, A. I. 2019. Meningkatkan Keterampilan Proses Sains pada Pembelajaran Fisika Menggunakan Metode Percobaan pada Siswa Kelas X Ms 5 SMA Negeri 2 Banjarmasin. Berkala Ilmiah Pendidikan Fisika, 5(2), 198-212.
I Ketut Sudarsana. 2016. Peningkatan Mutu Pendidikan Luar Sekolah dalam Upaya Pembangunan Sumber Daya Manusia, Jurnal Penjaminan Mutu 1, no. 1.
Karawati 2020. Manajemen Mutu Terpadu, Makassar: CV Nas Media Pustaka.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT. Rajagrafindo Persada.
Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Republik Indonesia. 2022.
Maryatul Wakiah and Jamiludin Usman. 2020. Manajemen Peningkatan Mutu Kompetensi Lulusan Bidang Kewirausahaan dalam Memenuhi Standar Nasional Pendidikan Di SMK Annuqoyyah Guluk-Guluk Sumenep Jawa Timur,” Re-JIEM (Research Journal of Islamic Education Management) 3, no. 1.
Miles, M.B, Huberman, A.M, dan Saldana, J. 2019. Qualitative Data Analysis, A. Methods Sourcebook, Edition 3. USA: Sage Publications.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 57 Tahun 2021 tentang perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 dan Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2015 Tentang Standar Nasional Pendidikan (SNP).
R.Terry, George dan Leslie W.Rue. 2010. Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi. Aksara.
Ridwan. Abdullah Sani. 2019. Strategi Belajar Mengajar. Depok: Rajawali Pers.
Rivai. Veithzal 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Robby Arini dan Achmad Muhlis, 2020. “Manajemen Strategik Mutu Rekrutmen Tenaga Kependidikan di Institut Agama Islam Negeri Madura,” Re-JIEM (Research Journal of Islamic Education Management) 3, no. 1: 30.
Sagala, Syaiful. 2019. Konsep dan Makna Pembelajaran. Bandung: Alfabeta.
Soegito, A.T. 2020. Manajemen Strategik. UPGRIS Press, Semarang.
Sugiyono. 2022. Metodoe Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Suryadi, Ace dan H.A.R. Tilaar. 2019. Analisis Kebijakan Pendidikan Suatu Pengantar. Bandung: PT. Remaja Roesda Karya.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenadamedia Group.
Suwartini, E. A. 2019. Supervisi Akademik Kepala Sekolah, Profesionalisme Guru dan Mutu Pendidikan. Jurnal Administrasi Pendidikan, 24(2), 62-70.
Umar Mardan, dan Ismail Feiby. 2020. Manajemen Mutu Madrasah, Persada: Civi Titik Pena
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2019 tentang Pendidikan Nasional.
Yusmiar. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Peningkatan Kinerja Pegawai. Makassar; Alauddin University Press.
Yusraini. Alfian, & Eli Suryana. 2019. Dampak Sertifikasi terhadap Peningkatan Mutu Proses Pembelajaran: Studi Kasus di MAN Model Jambi. Media Akademika, Vol. 26, No. 2. Fakultas Tarbiyah IAIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi.
