Implementation of Human Resource Management in Efforts to Improve School Quality at SMP Negeri 5 Semarang
Keywords:
Manajemen Sumber Daya Manusia, Mutu Pendidikan, Sumber Daya ManusiaAbstract
This study aims 1) to know and analyze the implementation of human resource management in an effort to improve school quality at SMP Negeri 5 Semarang City. 2) to know and analyze the evaluation of the implementation of human resource management in an effort to improve school quality at SMP Negeri 5 Semarang City. The research approach used is qualitative. This type of research is a case study. This research uses triangulation of sources and methods. Data were analyzed using three steps: data reduction, presenting data, and drawing conclusions. The results showed that the implementation of human resource management in an effort to improve school quality at SMP Negeri 5 Semarang showed that 1) the principal by identifying the needs of the school program involved mobilizing all citizens. The principal determines school resources by paying attention and considering the ability and competence of teachers. then the principal conducts organizational development by providing training to teachers, conducting comparative studies to schools that are considered better. Principals give assignments to teachers and delegation always pay attention to the level of ability and expertise of teachers. 2) Evaluation is carried out by conducting monthly meetings then the results of the evaluation of activities are used as a basis for determining follow-up and solutions to be carried out.
Downloads
References
Adam, A., & Efni, Y. 2021. Pengaruh Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada PT. Primalayan Citra Mandiri (Datascrip Service Center) Di Indonesia. Jurnal Ekonomi Kiat, 32(1).
Arbangi. 2018. Manajemen Mutu Pendidikan. Depok: Prenadamedia Group.
Arcaro, S. J. 2024. Pendidikan Berbasis Mutu.Terjemahan Yosal Iriantara (Quality In Education: An Implementation Handbook. Pustaka Pelajar.
Baharuddin. 2017. Penguatan Manajemen Peningkatan Mutu Berbasis Sekolah. Jurnal Idaarah, vol.1, no.1, hlm.19.
Barry, Cushway. 2015. Human Resource Mnagement. Jakarta: PT.Elex Media.
Bintoro dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja. Yogyakarta: Penerbit Gava.
Darul Qutni, Muhammad Kristiawan, and Yessi Fitriani, 2021. “Human Resource Management in Improving the Quality of Education,” Edunesia: Jurnal Ilmiah Pendidikan 2, no. 2. hlm. 66.
Hadis, Abdul dan Nurhayati. 2019. Manajemen Mutu Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Hasibuan, Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit. Bumi Aksara.
Hidayah, N., Arifuddin, M., & Mahardika, A. I. 2019. Meningkatkan Keterampilan Proses Sains pada Pembelajaran Fisika Menggunakan Metode Percobaan pada Siswa Kelas X Ms 5 SMA Negeri 2 Banjarmasin. Berkala Ilmiah Pendidikan Fisika, 5(2), 198-212.
I Ketut Sudarsana. 2016. Peningkatan Mutu Pendidikan Luar Sekolah dalam Upaya Pembangunan Sumber Daya Manusia, Jurnal Penjaminan Mutu 1, no. 1.
Karawati 2020. Manajemen Mutu Terpadu, Makassar: CV Nas Media Pustaka.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT. Rajagrafindo Persada.
Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Republik Indonesia. 2022.
Maryatul Wakiah and Jamiludin Usman. 2020. Manajemen Peningkatan Mutu Kompetensi Lulusan Bidang Kewirausahaan dalam Memenuhi Standar Nasional Pendidikan Di SMK Annuqoyyah Guluk-Guluk Sumenep Jawa Timur,” Re-JIEM (Research Journal of Islamic Education Management) 3, no. 1.
Miles, M.B, Huberman, A.M, dan Saldana, J. 2019. Qualitative Data Analysis, A. Methods Sourcebook, Edition 3. USA: Sage Publications.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 57 Tahun 2021 tentang perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 dan Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2015 Tentang Standar Nasional Pendidikan (SNP).
R.Terry, George dan Leslie W.Rue. 2010. Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi. Aksara.
Ridwan. Abdullah Sani. 2019. Strategi Belajar Mengajar. Depok: Rajawali Pers.
Rivai. Veithzal 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Robby Arini dan Achmad Muhlis, 2020. “Manajemen Strategik Mutu Rekrutmen Tenaga Kependidikan di Institut Agama Islam Negeri Madura,” Re-JIEM (Research Journal of Islamic Education Management) 3, no. 1: 30.
Sagala, Syaiful. 2019. Konsep dan Makna Pembelajaran. Bandung: Alfabeta.
Soegito, A.T. 2020. Manajemen Strategik. UPGRIS Press, Semarang.
Sugiyono. 2022. Metodoe Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Suryadi, Ace dan H.A.R. Tilaar. 2019. Analisis Kebijakan Pendidikan Suatu Pengantar. Bandung: PT. Remaja Roesda Karya.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenadamedia Group.
Suwartini, E. A. 2019. Supervisi Akademik Kepala Sekolah, Profesionalisme Guru dan Mutu Pendidikan. Jurnal Administrasi Pendidikan, 24(2), 62-70.
Umar Mardan, dan Ismail Feiby. 2020. Manajemen Mutu Madrasah, Persada: Civi Titik Pena
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2019 tentang Pendidikan Nasional.
Yusmiar. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Peningkatan Kinerja Pegawai. Makassar; Alauddin University Press.
Yusraini. Alfian, & Eli Suryana. 2019. Dampak Sertifikasi terhadap Peningkatan Mutu Proses Pembelajaran: Studi Kasus di MAN Model Jambi. Media Akademika, Vol. 26, No. 2. Fakultas Tarbiyah IAIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi.
