PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BPR BKK PATI (PERSERODA) DI PATI
DOI:
https://doi.org/10.59004/jisma.v1i5.268Kata Kunci:
Prestasi Kerja, karakteristik individu, Lingkungan KerjaAbstrak
Karyawan merupakan aset perusahaan yang sangat berharga yang harus dikelola dengan baik oleh perusahaan agar dapat memberikan kontribusi yang optimal. Dalam bekerja karyawan harus dapat merasakan kenyamanan, dihargai, bisa mengembangkan segala potensi yang mereka miliki, sehingga secara otomatis karyawan dapat fokus dan berkonsentrasi secara penuh serta dapat berprestasi dalam pekerjaannya.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT.BPR BKK Pati (Perseroda) di pati sebanyak 33 orang dan sampelnya sebanyak 33 orang sehingga penelitian ini disebut sensus. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi berganda, uji t dan koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS.
Hasil analisis menunjukkan bahwa karakteristik individu mempunyai pengaruh yang positif terhadap prestasi kerja karyawan PT.BPR BKK Pati. Lingkungan kerja juga mempunyai pengaruh yang positif terhadap prestasi kerja karyawan PT.BPR BKK Pati.
Referensi
Aktarina, D. (2019). Pengaruh karakteristik individu, pekerjaan dan lingkungan kerja terhadap motivasi dan dampaknya terhadap kinerja anggota polri di Polresta Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 12(3).
Alamsyah, A. (2017). Strategi Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kreativitas Guru Di MAN 1 Mukomuko Bengkulu. IAIN Bengkulu.
Alma, B., & Hurriyati, R. (2015). Manajemen corporate & strategi pemasaran jasa pendidikan. Alfabeta.
Anoraga, P. (2016). Psikologi kerja. Rineka Cipta, Jakarta.
Apriyono, M. (2020). Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Jahit Pada Perusahaan Konveksi Dan Sablon The Blessing Di Tuban. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Jember.
Arikunto, S. (2016). Prosedur suatu pendekatan praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 23 (VIII). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., Donnelly, J. H., Konopaske, R., Rosales, M. E. T., Quiñones, A. D., Bárcenas, M., & Romero, H. A. G. (2011). Las organizaciones: comportamiento, estructura, procesos. McGraw-hill México.
Handoko, T. H. (2015). Manajemen personalia dan manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ke-21. PT Bumi Aksara. Jakarta.
Indriantoro, N. (2013). dan Bambang Supomo. 2013. Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi Dan Manajemen, BPFE: Yogyakarta.
Iqbal, M. (2015). Pengolahan Data Regresi Linear Berganda dengan Eviews 8. Jakarta: Perbanas Institute.
Latifah, L., & Nurmalasari, N. (2019). Pengaruh lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pada dinas pertambangan dan energi kabupaten ketapang. Forum Ekonomi, 20(1), 31–39.
Marbun, M. W. B. (2018). Hubungan antara Lingkungan Kerja dengan Kesehatan dan Keselamatan Kerja pada Karyawan PTPN I Aceh Tamiang Bagian Pemanen.
Mulyadi, M., Sutrisno, S., Paeno, P., Harjianto, P., & Winata, H. (2020). Penyuluhan Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Pengembangan Karang Taruna Mekarsari Rumpin Bogor. Jurnal Pengabdian Dharma Laksana, 2(2), 142–146.
Putri, T. A. A. (2021). Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja (Studi Kasus pada Karyawan PT. TELKOM Kandatel Subang). Universitas Pendidikan Indonesia.
Rahayu, A., Agung, S., & Subakti, J. (2020). Pengaruh Lingkungan kerja dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Manager: Jurnal Ilmu Manajemen, 3(3), 313–326.
Reskiputri, T. D. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Disiplin dan Semangat Kerja Karyawan pada Pt. Bank Jatim, Tbk Cabang Jember.
Simamora, B. (2015). Analisis multivariat pemasaran. Gramedia Pustaka Utama.
Simanjuntak, P. J. (2012). Manajemen dan evaluasi kinerja. Language, 17(154p), 18cm.
Stewart, A., Armstrong, G., Denize, S., & Kotler, P. (2014). Principles of marketing. Pearson Australia.
Sugiyono, P. D. (2016). Management Research Methods. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen sumber daya manusia.
Tanjung, A. A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap prestasi Kerja Karyawan Pada KSPPS BMT Amanah Ray. CIVITAS: Jurnal Studi Manajemen, 4(2).
Widiyanti, N. (2013). Sunindhia. 2013. Koperasi Dan Perekonomian Indonesia, 198.
Yunita, R., Paranoan, D. B., & Riady, G. (2017). Pengaruh Karakteristik Individu terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Bagian Perlengkapan Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Jurnal Administrative Reform, 2(1), 26–37.
