PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BPR BKK PATI (PERSERODA) DI PATI
DOI:
https://doi.org/10.59004/jisma.v1i5.268Keywords:
work performance, individual characteristics, Buying and Selling, work environmentAbstract
Employees are a very valuable company asset that must be managed properly by the company in order to make an optimal contribution. At work employees must be able to feel comfortable, be valued, be able to develop all the potential they have, so employees could more focus and concentrate to do their own job also reach out their work performance achievements.
The population in this research is 33 employees of PT. BPR BKK Pati (Perseroda) and the sample was 33 peoples, so this research is called a census. The analytical tools used are multiple regression, t-test and the coefficient of determination is processed by the SPSS program.
The results of the analysis show that individual characteristics have a positive influence on the work performance of PT. BPR BKK Pati employees. The work environment also has a positive influence on the work performance of PT. BPR BKK Pati employees.
References
Aktarina, D. (2019). Pengaruh karakteristik individu, pekerjaan dan lingkungan kerja terhadap motivasi dan dampaknya terhadap kinerja anggota polri di Polresta Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 12(3).
Alamsyah, A. (2017). Strategi Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kreativitas Guru Di MAN 1 Mukomuko Bengkulu. IAIN Bengkulu.
Alma, B., & Hurriyati, R. (2015). Manajemen corporate & strategi pemasaran jasa pendidikan. Alfabeta.
Anoraga, P. (2016). Psikologi kerja. Rineka Cipta, Jakarta.
Apriyono, M. (2020). Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Jahit Pada Perusahaan Konveksi Dan Sablon The Blessing Di Tuban. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Jember.
Arikunto, S. (2016). Prosedur suatu pendekatan praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 23 (VIII). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., Donnelly, J. H., Konopaske, R., Rosales, M. E. T., Quiñones, A. D., Bárcenas, M., & Romero, H. A. G. (2011). Las organizaciones: comportamiento, estructura, procesos. McGraw-hill México.
Handoko, T. H. (2015). Manajemen personalia dan manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ke-21. PT Bumi Aksara. Jakarta.
Indriantoro, N. (2013). dan Bambang Supomo. 2013. Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi Dan Manajemen, BPFE: Yogyakarta.
Iqbal, M. (2015). Pengolahan Data Regresi Linear Berganda dengan Eviews 8. Jakarta: Perbanas Institute.
Latifah, L., & Nurmalasari, N. (2019). Pengaruh lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pada dinas pertambangan dan energi kabupaten ketapang. Forum Ekonomi, 20(1), 31–39.
Marbun, M. W. B. (2018). Hubungan antara Lingkungan Kerja dengan Kesehatan dan Keselamatan Kerja pada Karyawan PTPN I Aceh Tamiang Bagian Pemanen.
Mulyadi, M., Sutrisno, S., Paeno, P., Harjianto, P., & Winata, H. (2020). Penyuluhan Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Pengembangan Karang Taruna Mekarsari Rumpin Bogor. Jurnal Pengabdian Dharma Laksana, 2(2), 142–146.
Putri, T. A. A. (2021). Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja (Studi Kasus pada Karyawan PT. TELKOM Kandatel Subang). Universitas Pendidikan Indonesia.
Rahayu, A., Agung, S., & Subakti, J. (2020). Pengaruh Lingkungan kerja dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Manager: Jurnal Ilmu Manajemen, 3(3), 313–326.
Reskiputri, T. D. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Disiplin dan Semangat Kerja Karyawan pada Pt. Bank Jatim, Tbk Cabang Jember.
Simamora, B. (2015). Analisis multivariat pemasaran. Gramedia Pustaka Utama.
Simanjuntak, P. J. (2012). Manajemen dan evaluasi kinerja. Language, 17(154p), 18cm.
Stewart, A., Armstrong, G., Denize, S., & Kotler, P. (2014). Principles of marketing. Pearson Australia.
Sugiyono, P. D. (2016). Management Research Methods. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen sumber daya manusia.
Tanjung, A. A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap prestasi Kerja Karyawan Pada KSPPS BMT Amanah Ray. CIVITAS: Jurnal Studi Manajemen, 4(2).
Widiyanti, N. (2013). Sunindhia. 2013. Koperasi Dan Perekonomian Indonesia, 198.
Yunita, R., Paranoan, D. B., & Riady, G. (2017). Pengaruh Karakteristik Individu terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Bagian Perlengkapan Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Jurnal Administrative Reform, 2(1), 26–37.
