PENGARUH PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA JASA SISTEM ADMINISTRASI MANUNGGAL SATU ATAP (SAMSAT) MEDAN SELATAN
DOI:
https://doi.org/10.59004/jisma.v1i2.19Kata Kunci:
Pelayanan, Kepuasan pengguna jasaAbstrak
Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (Samsat) Medan Selatan adalah salah satu instansi pemerintah yang tugas pokoknya adalah untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat yang ingin mengurus pajak kendaraan bermotornya, membuat plat nomor kendaraan dan lain sebagainya sesuai dengan peraturan pelaksanaanya selalu berkomitmen memberikan pelayanan yang terbaik kepada pengguna jasa atau masyarakat. Namun kadangkala di lapangan masih ditemukan hal-hal yang berkaitan dengan pelayanan yang buruk. Salah satunya misalkan, masih sering ditemukan pegawai yang tidak ramah dalam melayani masyarakat, kepengurusan yang sengaja dibuat sulit dan berbelit-belit, dan banyaknya calo yang berkeliaran dan seolah-olah dibiarkan untuk beroperasi. Permasalahan ini terkadang mencederai kualitas pelayanan yang diberikan untuk kepuasan masyarakat. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan mengenai pengaruh pelayanan terhadap kepuasan pengguna jasa pada Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (Samsat) Medan, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa dari hasil uji t , variabel Tangibles (X1), Reliability (X2), Responsiveness (X3), Assurance (X4), dan Emphaty (X5) berpengaruh signifikan karena nilai t hitung lebih besar dari t tabel atau signifikan kurang dari 0,05. Dari hasil estimasi diperoleh koefisien determinasi yang telah disesuaikan R square sebesar 0,451584, dengan demikian variasi perubahan kepuasan penggunan jasa samsat dapat dijelaskan oleh variabel Tangibles (X1), Reliability (X2), Responsiveness (X3), Assurance (X4), dan Emphaty (X5) sebesar 45,1584%. Sedangkan sisanya 54,8416% diterangkan oleh variabel bebas di luar persamaan regresi. Besarnya nilai koefisien determinasi yang telah disesuaikan (sebesar 0,52,5) menunjukkan bahwa model regresi tersebut agak rendah dalam mewakili observasi. Terdapat pengaruh yang signifikan secara serentak dari variabel Tangibles (X1), Reliability (X2), Responsiveness (X3), Assurance (X4), dan Emphaty (X5) terhadap kepuasan penggunan jasa samsat berdasarkan uji F yang ditunjukkan dengan besarnya F hitung sebesar 5,477. Nilai ini lebih besar dari F tabel (5,477 > 2,31).
Referensi
Alex S. Nitisemito. 2002. Manajemen Personalia. Edisi Revisi. Penerbit Ghalia Indonesia. Jakarta.
Duwi Priyatno. 2008. 5 Jam Belajar Olah Data Dengan SPSS 17. Penerbit Andi. Yogyakarta.
Edy Sutrisno. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke- 7. Penerbit Kencana Prenamedia Group. Jakarta.
Hasley. 2002. Pendekatan Manusiawi dan Organisasi Terhadap Pembinaan Kepegawaian. Gunung Agung. Jakarta.
Ircham Machfoedz. 2010. Metodologi Penelitian (kuantitatif & Kualitatif). Penerbit Fitramaya. Yogyakarta.
Joko Subagyo. 2007. Metode Penelitian Dalam Teori dan Praktek. Penerbit Rineka Cipta. Jakarta.
Mathis, L. Robert dan Jackson, H. Jhon. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertarna, Buku I. Salemba Empat, Jakarta.
Melayu SP Hasibuan, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Bumi Aksara, Jakarta.
Muchdarsyah Sinungan, 2009. Produktivitas Apa dan Bagaimana, Edisi Kedua. Bumi Aksara. Jakarta.
Moh. Nazir. 2014. Metode Penelitian. Penerbit Ghalia Indonesia. Bogor
Mudrajat Kuncoro. 2009. Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi. Penerbit Erlangga, Jakarta.
Nurfauziah, Alfi. 2013. Motivasi Dan Presensi Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Pabatu. UNIMED. Medan.
Samsudin, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Pustaka Setia. Bandung.
Siswanto Sastrohadiwiryo, 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, PT. Bumi Aksara. Jakarta.
Sondang P. Siagian, 2002. Organisasi Kepemimpinan Perilaku Administrasi. Gunung Agung. Jakarta.
Supriyanto, Agus. 2007. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Adetex Di Boyolali. Skripsi Thesis, Universitas Muhammadiyah. Surakarta.
T. Hani Handoko, 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. BPFE, Yogyakarta.
_____________, 2003, Manajemen, Cetakan Kedelapan belas, Penerbit BPFE UGM, Yogyakarta.
Tunggal, Amin Widjaja, 2000. Kamus Bisnis dan Manajemen, Cetakan Pertama, Penerbit PT.Rineka Cipta, Jakarta.
Wibowo, 2014. Manajemen Kinerja. Edisi Keempat. Rajawali Pers. PT. Rajagrafindo Persada. Jakarta
Winardi, 2008, Azas-Azas Manajemen, Mandar Maju, Bandung.
Wursanto, 2000. Manajemen Kepegawaian. Kanisius. Yogyakarta.
www.buletinl23.co.id. Buletin Dewan Produktivitas Nasional, diakses oleh Siska Malisa Nst pada tanggal 2 April 2009 pukul 16.15.








